02 marzo 2010

CAT DICE:

Conocimiento de algunas frases aplicadas en el Coaching para empresas
El Coaching es una disciplina que ayuda a pensar diferente, nos enseña a mirar el mundo de otra manera.
El Coach hace preguntas y abre conversaciones desde su propio observador de conductas, comportamientos, emociones y gestos que la otra persona le muestra . De esta manera identifica cuáles son los obstáculos que la frenan en el camino hacia sus objetivos . Luego de convalidarlos con ella diseñan juntos espacios para superar las limitaciones . De esta manera las personas logran desempeños inesperados y son capaces de superar los desafíos con que la vida los enfrenta.
El Coaching es una disciplina  que puede aplicarse a cualquier tipo de conflicto comunicacional tanto en lo empresarial como en lo personal . En un equipo de trabajo o en una persona individual. En cualquier espacio donde se presente un problema y nuestra capacidad de ver y actuar se halle comprometida por nuestras limitaciones:
He aquí algunas frases sobre las que se derivan preguntas dirigidas. (Instituto de capacitación del coach)
Si no te gustan los resultados que obtienes cambia tus creencias”
"La persona que realmente quiere hacer algo, siempre encuentra la manera. Los demás apenas si encuentran excusas”
“Los problemas que tienes hoy no pueden ser resueltos pensando de la misma manera que pensabas cuando los creaste”
“Al creer que algo es imposible lo estas convirtiendo en imposible”
“Todo lo que consigues y todo lo que no consigues es el resultado de tus pensamientos”
“Ver lo que te sucede como un problema es sólo ver una parte de lo que te pasa.La otra parte sería poder ver la posibilidad que se te revela. El desafío de encontrar el aprendizaje en esta oportunidad”
“Un cambio de actitud, solamente, puede hacer milagros”
“Si de veras queremos actuar,  lo mejor es empezar cuánto antes a intentarlo”. 
Los individuos que se comprometen en una relación de coaching pueden esperar la experiencia de una perspectiva fresca en retos y oportunidades personales, pensamiento enriquecido y habilidades de toma de decisiones, mejoramiento de la efectividad interpersonal e incremento en la confianza en el cumplimiento de los roles de trabajo elegidos.
Consistente con el compromiso de impulsar la efectividad personal, ellos pueden esperar ver resultados apreciables en áreas de productividad, satisfacción personal el trabajo, así como con el logro de metas personales importantes.
Algunas razones típicas por las cuales usted debería trabajar con un coach.
Existen muchas razones por las cuales un individuo o un equipo o una empresa deberían elegir trabajar con un coach, incluyendo, aunque no limitando, algunas de las siguientes:

  • Existe algo por enfrentar (un reto, una meta o una oportunidad), y es urgente, conveniente o estimulante, o bien, todo ello.
  • Existe un hueco de habilidades,confianza o recursos.
  • Un gran proyecto solicitado o requerido es muy sensible al tiempo.
  • Existe un deseo de acelerar resultados.
  • Existe una necesidad por corregir un curso en el trabajo.
  • Un individuo tiene un estilo de relacionarse que es inefectivo o no está apoyando el logro de metas personales relevantes.
  • Existe ausencia de claridad.
  • El individuo es extremadamente exitoso, y el éxito ha comenzado a ser problemático.
  • El trabajo y vida están fuera de balance, y esto está creando consecuencias no deseadas.
  • Uno no ha identificado sus fortalezas y cómo utilizarlas mejor.
  • Existe la necesidad y el deseo de organizarse mejor y auto administrarse.
El coach está entrenado para escuchar, observar y adaptar su enfoque a las necesidades individuales del cliente. Busca provocar soluciones y estrategias del cliente; cree que el cliente es naturalmente creativo y con recursos. El trabajo del coach es ofrecer soporte para incrementar las habilidades, recursos y creatividad que el cliente tiene.